新卒看護師が転職する場合のボーナス

新卒看護師が転職する場合のボーナス

新卒看護師が転職先で支給されるボーナスは、転職先の給与規定とあなたが新卒者とみなされるかどうかということで変わってきます。正職員看護師の場合、だいたいの職場でボーナスが支給されます。だいたいと申し上げたのは、現在は年俸制を導入している勤務先がありボーナスが存在しない職場があるためです。年俸制の場合は、ボーナス支給する分を月給に反映させている場合が多いので、月の手取りがボーナス支給のある職場よりも割高になります。

新卒看護師は社会経験があるものの、看護師としての経験が浅くまだまだ即戦力にならないと判断されています。実際に数ヶ月働いてから転職したと言う方は、即戦力にならず転職先では新人研修を受けながらの仕事になります。これまでにどれだけの経験をおこなったかによって新卒でも差があります。中には経験5年までは第二新卒とする病院もあるそうです。一方、経験数年であってもスキルの高い方は経験者とされる場合もあるようです。

一般的にボーナスは、半年に一度、夏冬支給されるのが通例です。半年間の仕事の評価を月給とは別に支給するものであり、個人の業績そして病院全体の業績いかんによっては増額されるものです。そのため新卒看護師さんが何時入職したかということもボーナス支給額に関係してきます。例えば4月に入職したとして、3ヶ月の新人研修期間を経るともうボーナス支給時期の7月です。この場合、新入社員にボーナスは支給されないと言う事にはなりますが、他の職員が皆もらうことや職場意識を高めるなど総合的に病院が判断して、特別賞与というものを少々支給するというケースがあるようです。

賞与が支給される職場の場合、賞与額は勤務日数によって変化します。また詳細な賞与の取り決めに関しては個々の職場で異なりますので、応募の際に確認しておきましょう。しかし、いきなり賞与の事等を質問したら、マイナスイメージで採用を逃すかもしれないと思いますね。やはり転職サイトの方に仲介してもらって、賞与等の聞きにくい質問は代行して聞いてもらうようにしましょう。賞与に関しては、聞きづらいけれど事前に確認しておかなければならない重要な要件です。

賞与相場に関しても事前に勉強しておきましょう。賞与額は職場や地域、キャリアによってことなりますが、新卒看護師は大学新卒の新人看護師とほぼ同等で50万円前後が相場でしょう。ちなみに看護師全体の平均賞与額は80万円前後だそうです。

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